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人間関係のトラブルコンサルティング

何が話されたかより、対話がどこで止まっているかを、まず特定します。

システムの不具合と同じように、人と人の間の行き違いにも、止まっている場所があります。そこを先に見つけます。

HOW IT WORKS
  • 01関係者それぞれに、個別でヒアリング
  • 02話がどこで止まっているかを特定
  • 03双方に伝わる言葉に置き換えて、間に入る
FIT
こんな会社に向いています

「話し合っているはずなのに、平行線のまま」チーム

SCALE
規模感の目安

One-off hearing ── Ongoing dialogue

単発のヒアリングから、継続的な対話の場づくりまで対応します。まずは一度お話を伺うところから始められます。

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